工厂组长降为员工合法吗?口头通知要不要执行

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根据相关资料查询显示：不合法，不需要执行。
1、根据新劳动法第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
2、变更劳动合同，应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
3、调整工作岗位属合同内容变更，没和你商量并且仅仅是口头通知所以是不合法的、不需要执行。

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