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合同上四休二,厂里让上二休二,我们该怎么办

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要求按照合同规定执行。厂里不予理会,向当地劳动监察部门投诉,要求维护自己的合法权益。工作中保留好相关的证据,合同、工资单、考勤记录,证明自己的权益受到了侵害。可以与同事一起协商,共同维护自己的权益。

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