合同期满后如何获得失业金福利

劳动合同到期领取失业金手续的主要步骤为：用人单位出具终止合同证明，告知社保机构名单；失业人员办理失业登记；携带登记证明和身份证办理领取失业金手续。不主动续签合同的劳动者无法领取失业金。

法律分析

劳动合同到期领取失业金手续：用人单位出具终止劳动合同证明，将失业人员的名单告知社会保险经办机构；失业人员办理失业登记；携带失业登记证明和个人身份证明办理领取失业保险金的手续。劳动合同到期劳动者主动不续签的，不能领取失业金。

拓展延伸

合同到期后如何申请失业保险金

合同到期后，您可以按照以下步骤申请失业保险金。首先，您需要联系当地的劳动就业局或失业保险基金管理机构，了解具体的申请流程和要求。其次，准备好所需的申请材料，包括个人身份证明、劳动合同、离职证明、社保缴纳证明等。然后，填写申请表格，并提交给相关机构。申请表格中需要详细填写您的个人信息、就业情况、失业原因等。提交申请后，您需要耐心等待审核结果。一般情况下，审核时间为数个工作日至数周不等。一旦申请获批，您就可以领取失业保险金了。请注意，具体的申请流程和要求可能因地区而异，建议您在申请前咨询相关机构或专业人士以获取最新信息。

结语

劳动合同到期领取失业金的手续相对简单。首先，用人单位出具终止劳动合同证明，并将失业人员名单告知社会保险经办机构。接下来，失业人员需办理失业登记，并携带失业登记证明和个人身份证明办理领取失业保险金的手续。需要注意的是，劳动合同到期后劳动者主动不续签的情况下，是不能领取失业金的。如果您需要申请失业保险金，请联系当地的劳动就业局或失业保险基金管理机构，了解具体的申请流程和要求。记住，不同地区可能有不同的规定，建议您在申请前咨询相关机构或专业人士以获取最新信息。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十条

用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。