违反《工伤保险条例》的处罚

工伤保险违规行为将受到严惩，包括逾期不缴费、瞒报工资、骗取保险待遇等。用人单位需按规定提供证据，否则将面临罚款。行政部门和社会保险机构及其工作人员如有违规行为，也将受到相应处罚。劳动能力鉴定机构或个人提供虚假意见或收受财物也将面临罚款。广东省工伤保险条例对此有明确规定。

法律分析

1、用人单位逾期拒不缴纳工伤保险费或者擅自停止缴纳工伤保险费的，由地方税务机关从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金，并可申请人民依法强制征缴；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可处以五千元以上二万元以下的罚款。滞纳金由用人单位负担。直接负责人无法确定的，由用人单位法定代表承担责任。

2、用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门或者地方税务机关责令改正，并处以瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。

3、用人单位、工伤职工或其亲属骗取工伤保险待遇的，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处以骗取金额一倍以上三倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

4、用人单位不按规定提供证据，或者提供虚假资料的，由劳动保障行政部门对其处以一千元以上一万元以下的罚款。

5、行政管理部门和社会保险经办机构及其工作人员违反《条例》，有下列行为之一的，上级机关应当责令其改正，追回挪用款项；有违法所得的，没收违法所得；构成犯罪的，依法追究有关责任人的刑事责任；尚不构成犯罪的，对有关主管人员和直接责任人员依法给予行政处分：

（1）擅自增加或者减免应缴纳的工伤保险费及其利息或者滞纳金的；

（2）不按规定将工伤保险费及其利息或者滞纳金全部存入工伤保险基金专户的；

（3）挪用工伤保险基金的；

（4）不按规定核定各项工伤保险待遇标准或者领取期限的；

（5）拒绝按规定上缴工伤保险储备金的。

6、劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（1）无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的；

（2）未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的；

（3）收受当事人财物的。

7、从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，并处二千元以上一万元以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（1）提供虚假鉴定意见的；

（2）提供虚假诊断证明的；

（3）收受当事人财物的。

参见：广东省工伤保险条例（广东省公告第24号）

发布日期：2004年1月14日

执行日期：2004年2月1日

结语

工伤保险制度是保障劳动者权益的重要保障措施。对于拒不缴纳或停止缴纳工伤保险费的用人单位，地方税务机关将按日加收滞纳金，并可申请强制征缴；直接责任人员也将面临罚款。瞒报工资或职工人数的单位将受到罚款处罚。骗取工伤保险待遇的单位和医疗机构将被责令退还，并处以罚款；情节严重者将追究刑事责任。不按规定提供证据或虚假资料的单位将受到罚款处罚。管理部门和社会保险机构违规行为将受到行政处分甚至刑事追责。劳动保障行政部门工作人员若有不当行为也将受到相应处罚。从事劳动能力鉴定的组织或个人如提供虚假意见或诊断、收受财物等将受到罚款处罚。以上规定旨在确保工伤保险制度的公正和有效执行。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第六章监督管理第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章劳动过程中的防护与管理第二十三条用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。

中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章工会的权利和义务第二十五条工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复;发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。