工伤都需要什么材料

工伤认定申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。申请表需包括事故信息和伤害程度等基本情况。如材料不完整，社保部门会书面告知需补正。补正后，社保部门应受理申请。

法律分析

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

拓展延伸

工伤索赔所需的必备材料清单

工伤索赔是指工作人员在工作期间因工作原因受到了身体伤害或患病，需要向雇主或相关保险机构提出索赔申请，以获取相应的赔偿。为了顺利进行工伤索赔，以下是工伤索赔所需的必备材料清单：

1.工伤事故报告：详细描述工伤发生的时间、地点、经过等信息。

2.医疗证明：包括诊断证明、病历、医院发出的检查报告、治疗记录等。

3.工资证明：提供工资单、劳动合同、社保缴纳证明等，以证明工资收入。

4.公司证明：雇主出具的工伤事故认定证明、工作岗位描述等。

5.相关证据：如目击证人证言、照片、视频等，能够证明工伤事故的发生。

6.报案材料：报案记录、出具的事故认定书等。

7.其他相关证明：根据具体情况可能需要提供的其他证明文件。

请注意，具体的材料要求可能因地区和相关法规而有所不同。建议在提出工伤索赔申请前，咨询专业律师或相关机构，确保提供完整、准确的材料，以增加申请成功的机会。

结语

工伤认定申请需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料，以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。申请人应提供完整材料，如不完整，社会保险行政部门将书面告知需要补正的全部材料。工伤索赔所需材料包括工伤事故报告、医疗证明、工资证明、公司证明、相关证据、报案材料和其他相关证明。具体要求可能因地区和法规不同而有所变化，请咨询专业律师或相关机构以确保提供准确完整的材料，增加申请成功的机会。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由社会保险行政部门规定。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。

和县级以上地方劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。