灵活就业工资怎么算出来的

灵活就业人员基本养老金计算办法为基础养老金加个人账户养老金，基础养老金根据缴费年限和平均工资计算，个人账户养老金根据个人账户储存余额和计发月数计算。

法律分析

灵活就业人员基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金：

1、基础养老金

基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资；

平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限；

缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。

2、个人账户养老金

个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。

个人账户养老金=个人账户储存余额／计发月数。

拓展延伸

灵活就业工资计算方法及注意事项

灵活就业工资的计算方法主要涉及以下几个方面：首先，需要确定灵活就业的工作形式，例如自由职业、兼职等。其次，根据工作时间和工作量，计算出每小时或每天的工作收入。此外，还需要考虑税收、社保等相关因素，并根据国家和地区的法律规定进行合理的扣除和缴纳。同时，注意事项包括了解相关劳动法规，保护自己的权益，合理规划个人财务，避免违法操作和经济风险。此外，建议与专业人士咨询，以确保计算准确性和合法性。灵活就业工资的计算方法和注意事项对于灵活就业者来说至关重要，能够帮助他们合理规划收入和保护自身权益。

结语

灵活就业人员基本养老金计算方法包括基础养老金和个人账户养老金。基础养老金根据当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发放1%。个人账户养老金根据参保人员的个人账户储存额和计发月数计算。这种计算方法既考虑了个人的缴费情况，也考虑了城镇人口平均预期寿命等因素。

法律依据

《社会保险基金会计制度》第二十五条

企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。

养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。

基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。

医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。

丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。

病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。

从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。