40年工龄退休工资怎样计算

40年工龄退休工资根据缴费年限、缴费基数和社会平均工资计算，具体数额需退休时由社保部门确定。退休工资包括基本养老金和个人账户养老金。工龄认定可采用连续计算、合并计算或工龄折算法。工资和退休金是不同概念，退休金是劳动者的养老金，与工资无关。

法律分析

一、40年工龄退休工资多少

关于40年工龄退休工资的多少，现在没有工龄的规定，都是按照缴纳养老保险年限计算的，至于能领取多少，是按照缴费年限，缴费基数以及当地社会平均工资计算，并且还要参照历年的缴费基数，历年的社会平均工资系数，因此，不能确定能领取多少，只能到退休年龄，社保部门计算为准，另外，退休不叫退休工资，叫养老金或者退休金，工资是劳动者的劳动报酬，和退休金是两回事。

二、40年工龄退休工资计算标准是什么

40年工龄退休工资标准一般按照基本职工退休工资标准计算。

具体的退休工资可以按以下方法计算：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(人平均寿命-退休年龄)12。

过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%。

依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

三、职工工龄如何认定

职工工龄认定的计算方法为：

1.连续计算法，也叫工龄连续计算。

2.合并计算法，也叫合并计算连续工龄。

3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

结语

根据现行规定，40年工龄退休工资并没有具体的标准，而是根据缴纳养老保险年限、缴费基数和当地社会平均工资等因素综合计算。退休工资实际上是由基础养老金和个人账户养老金组成，具体计算方法可以参考个人账户养老金的累计储存额以及过渡性养老金的计算方式。至于工龄的认定，可以采用连续计算法、合并计算法或工龄折算法，具体根据不同的工作环境和职业进行计算。最终退休工资的确定还需参考相关法律法规和社保部门的具体规定。

法律依据

全国人民代表大会常务委员会关于批准《关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。

全国人民代表大会常务委员会关于批准《关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第六条 退休工人易地安家的，一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。

退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。

中华人民共和国乡镇企业法： 第十五条 国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。