上海工伤等级赔偿标准2023是怎样的？

上海工伤等级赔偿标准包括一次性伤残补助金、按月享受伤残津贴、一次性工亡补助金和丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。具体标准由省、自治区、直辖市规定。工伤职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受供养亲属抚恤金待遇。社保工伤赔偿流程包括申请赔付、申请工伤认定和评残、以及工伤赔偿追诉时效等规定。

法律分析

上海工伤等级赔偿标准如下:

一级至四级伤残待遇标准

- 一次性伤残补助金:

1. 一级伤残补助金 = 本人工资乘以27个月

2. 二级伤残补助金 = 本人工资乘以25个月

3. 三级伤残补助金 = 本人工资乘以23个月

4. 四级伤残补助金 = 本人工资乘以21个月

- 按月享受伤残津贴(按月支付):

1. 一级伤残津贴 = 本人工资乘以90%

2. 二级伤残津贴 = 本人工资乘以85%

3. 三级伤残津贴 = 本人工资乘以80%

4. 四级伤残津贴 = 本人工资乘以75%

五级、六级伤残待遇标准

- 一次性伤残补助金:

1. 五级伤残补助金 = 本人工资乘以18个月

2. 六级伤残补助金 = 本人工资乘以16个月

- 伤残津贴:

1. 五级伤残津贴 = 本人工资乘以70%

2. 六级伤残津贴 = 本人工资乘以60%

七级至十级伤残待遇标准

- 一次性伤残补助金:

1. 七级伤残 = 本人工资乘以13个月

2. 八级伤残 = 本人工资乘以11个月

3. 九级伤残 = 本人工资乘以9个月

4. 十级伤残 = 本人工资乘以7个月

- 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市规定。

(四)工亡待遇标准

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月;

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;

3、供养亲属抚恤金标准：

配偶=工伤职工生前本人工资乘以40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资乘以30%;

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

(五)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。

2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

4、职工被人民宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

二、社保工伤赔偿流程

1、到社会保险部门申请赔付。

2、到劳动部门申请工伤认定。

3、劳动部门出了工伤认定后可以去社会保险部门申请评残：

(1)不能评残，只能得到医药费和误工费;

(2)能评残，会有补偿，十级共补偿11个月工资，其中社保补偿6个月;九级共补偿18个月，其中社保补偿8个月;七级共补偿29个月，其中社保补偿10个月;工资按受伤前十二个月的平均工资算。

单位和个人申请工伤鉴定须提供：

1、工伤认定申请表;

2、受伤害职工的身份证复印件;

3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;

4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。

三、工伤赔偿追诉时效怎么规定

与用人单位就工伤赔偿的争议仲裁时效为一年。工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的，受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，此时需要注意的是，在工伤鉴定中，一定要及时的保护自己的权益，避免对自己不利的事情发生。

根据上述文章中的内容，相信已经解答了上海工伤等级赔偿标准是怎样的？的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果您还有其他法律问题的话，可以查看本站其他内容了解。

拓展延伸

根据最新的和规定，2023年上海工伤等级赔偿标准将发生一定的变化。具体来说，一级至四级伤残的赔偿标准将会发生上调，而五级至八级伤残的赔偿标准将会发生下调。

此外，根据规定，在2023年1月1日起，工伤保险费率将会下调至0.5%。这将降低企业和职工的工伤保险负担，更好地保障他们的权益。

需要注意的是，以上分析仅供参考，具体可能会因时间和地区而有所不同。在处理工伤事故和赔偿问题的时候，建议及时咨询专业律师，以保障自己的合法权益。

结语

上海工伤等级赔偿标准包括一次性伤残补助金、按月享受伤残津贴、五级至六级伤残待遇标准和七级至十级伤残待遇标准。其中，一级至四级伤残待遇标准的一次性伤残补助金、二级伤残补助金、三级伤残补助金和四级伤残补助金分别为本人工资乘以27个月、25个月、23个月和21个月；按月享受伤残津贴的标准分别为本人工资乘以90%、85%和80%；五级伤残待遇标准和六级伤残待遇标准的一次性伤残补助金分别为本人工资乘以18个月和16个月，伤残津贴分别为本人工资乘以70%和60%。另外，工伤保险基金还会支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市规定。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由社会保险行政部门制定，报批准后公布施行。

统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。