实行工伤保险具有什么意义和作用

工伤保险的主要目的是为劳动者及其供养的直系亲属提供物质帮助,当劳动者因工作受伤、致残或过世时,工伤保险可以提供医疗、伤残抚恤和遗属抚恤,减轻职工的后顾之忧。工伤保险的优厚待遇和补偿体现了国家和生产单位对职工的尊重,有利于增强职工为公奉献的光荣感,提高他们的工作和生产积极性。同时,工伤保险也可以促进安全生产,保护和发展社会生产力,保障受伤害职工的合法权益,防止或减少伤亡事故,维护社会安定。因此,实行

法律分析

工伤保险是一种制度，旨在为劳动者及其供养的直系亲属提供物质帮助，当劳动者因工作受伤、致残或过世时。实行工伤保险具有重要的意义和作用：

首先，实行工伤保险保障了工伤职工的医疗以及医疗期间的生活;伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工的后顾之忧。工伤待遇优厚于其他保险待遇，体现了工伤补偿，也体现了国家和生产单位对职工奉献精神的尊重，有利于增强职工为公奉献的光荣感，提高他们的工作和生产积极性。

其次，实行工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育、医疗康复等工作相结合，能提高职工的安全意识，防止或减少伤亡事故，保护职工的健康和安全，减少经济损失。

第三，实行工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复正常生产，维护社会安定。我国是一个幅员辽阔、经济技术较为落后的社会主义国家。随着我国现代化建设事业的发展，生产领域不断扩大，劳动者队伍急剧增加，工伤事故和职业病的发生可能会出现增加的趋势。

因此，实行并不断完善工伤保险制度对于我国经济的发展和社会的稳定具有特别重要的现实意义。

拓展延伸

工伤保险制度是现代社会保障职工权益、维护社会安定的一项重要法律制度。在工伤保险制度下，职工在工作过程中如果遭受意外伤害或者患病的，可以获得相应的医疗费用、工伤津贴以及失业保险等福利待遇。

工伤保险制度的建立，旨在为职工提供更多的保障，减轻职工因意外伤害或患病而带来的经济压力，维护社会安定。工伤保险制度也为企业提供了一定的风险保障，减轻企业的经济负担，促进企业的健康发展。

然而，工伤保险制度也存在一些问题。例如，一些企业为了降低成本，可能会采取一些规避工伤保险的做法，例如将员工排除在工伤保险范围之外，或者降低保险金额等。这些做法不仅违反了工伤保险制度的规定，也严重侵犯了职工的合法权益。

因此，对于工伤保险制度，我们应该更加重视其作用和意义，加强对工伤保险制度的监管，严格依法维护工伤保险制度的实施，保护职工的合法权益，维护社会安定。同时，企业也应该自觉遵守工伤保险制度的规定，加强员工的安全培训和保险意识，减轻工伤保险制度的压力，为职工提供更好的保障。

结语

工伤保险是一种重要的制度，旨在为劳动者及其供养的直系亲属提供物质帮助。实行工伤保险不仅保障了工伤职工的医疗以及医疗期间的生活，还解除了职工的后顾之忧。同时，工伤保险待遇优厚于其他保险待遇，体现了国家和生产单位对职工奉献精神的尊重，有利于增强职工为公奉献的光荣感，提高他们的工作和生产积极性。此外，实行工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力，保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复正常生产，维护社会安定。因此，实行并不断完善工伤保险制度对于我国经济的发展和社会的稳定具有特别重要的现实意义。

法律依据

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。

和县级以上地方劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由社会保险行政部门规定。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。