农民工工资保证金保函过期的处理方法

农民工工资保证金退还申请书应明确标题、保证金事项、交纳时间、工程完成情况、退还金额，申请人和日期。根据《农民工工资保证金管理暂行办法》第十四条规定，建筑施工企业未按时支付工资、超过保证金数额时，劳动保障行政部门可动用保证金支付并要求企业补足差额，企业应在10日内补存200%的保证金。

法律分析

农民工工资保证金退还申请书应当写明下列事项：

1、标题为“工资保证金退还申请书”；

2、写明有关工资保证金的事项，交保证金的时间，工程完成情况等；

3、工资保证金数额，申请予以退还；

4、申请人，注明日期。

法律客观：

《农民工工资保证金管理暂行办法》第十四条建筑施工企业不按时支付农民工工资、数额超过专户存储工资保证金数额，劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付，并会同建设、等行政部门强制企业补足差额部分。建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200%补存工资保证金。

拓展延伸

农民工工资保证金保函过期的索赔流程

农民工工资保证金保函过期后，若需要进行索赔，需按照以下流程进行操作。首先，雇主应及时通知农民工保证金保函的过期情况，并提供相关证据。农民工应与雇主协商解决，如协商不成，可向劳动监察部门提交书面申诉，并提供相关证据材料。劳动监察部门将受理申诉，并进行调查核实。若调查确认雇主存在过期未支付的情况，劳动监察部门将责令雇主支付农民工工资保证金。如雇主仍不履行，农民工可向提起诉讼，要求强制执行。将根据相关法律规定，判决雇主支付农民工工资保证金及相关违约金。农民工应积极维护自身权益，依，确保自身合法权益得到保障。

结语

农民工工资保证金退还申请书，明确标题为工资保证金退还申请书，详细说明工资保证金的相关事项，包括交保证金的时间、工程完成情况等，申请退还工资保证金的数额，并注明申请人和日期。根据《农民工工资保证金管理暂行办法》第十四条，建筑施工企业未按时支付农民工工资或超过保证金数额，劳动保障行政部门可动用保证金支付并强制企业补足差额。农民工工资保证金保函过期后，可通过协商、申诉、调查核实等程序维护权益，并在必要时向提起诉讼，确保合法权益得到保障。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。