法律分析：以下材料可以当做工龄证明材料：
1、录用行政介绍信。
2、非公有制经济组织的工商行政或民政部门注册登记的文件复印件。
3、个人社会保险缴纳证明(外地需先转入)。
4、从业期间劳动合同及解除劳动合同证明。
5、从业时的工资册复印件。
6、原单位工资介绍信(人员基本情况、原工资构成、工资发放截止时间)。
7、单位填报《工龄认定表》(申请办公室领取填写)，须加盖公章。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十五条 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由规定。
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