非暑假工承诺书可以签吗

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看情况。
根据百度律临资料显示，法律依据《中华人民共和国民法典》第五条【自愿原则】民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系；要看劳动者具体岗位以及与用人单位之间的约定，如果你不是暑假工，就可以签，如果你是暑假工最好不要签，到时候公司那边追究很难解决的。

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