法律分析：
带薪产假是劳动法规定，奖励产假是地方计划生育条例规定，是有工资的，一共至少98天是带薪产假。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
Copyright © 2019- hyl365.com 版权所有
违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务
